Nachfolgeplanung

Zur Gründung und Führung eines Unternehmens gehört zwingend auch die rechtzeitige Planung einer passenden Nachfolge. Oft verpassen Unternehmer den richtigen Zeitpunkt, da ein Ausscheiden oder gar der Tod gedanklich ganz weit weg sind. Im besten Fall findet sich ein möglicher Nachfolger rechtzeitig vor dem Eintreten des Worst-Case. Denn nur dann bleibt genug Zeit, den Nachfolger entsprechend einzuführen und einzuarbeiten und die gelebte Firmenphilosophie weiterzugeben, um das Unternehmen erfolgreich fortzuführen.

Steuerlich und rechtlich gibt es bei der Nachfolgeplanung vieles zu bedenken. Findet die Nachfolge innerhalb der Familie statt, sollte man sich frühzeitig einen Partner ins Boot holen oder ist es eher sinnvoll, das Unternehmen zu verkaufen? Wie sichert man seine eigene Rente? Soll die Gesellschaftsform bestehen bleiben und wie schützt man das bisher erwirtschaftete Vermögen?

Wir stehen Ihnen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen gerne zur Seite und finden die für Sie passende Lösung.